Можно ли заключить трудовой договор с работником, который ранее оказывал организации услуги как самозанятый?

Comments

• Доброго дня.
  

  Цитата: А тут ситуация наоборот. Люди были самозанятыми, а теперь хотим по трудовому, есть ли какие то ограничения и не будет ли неприятностей

  🤔 Риски есть прошлые договоры ГПХ переквалифицировать  в трудовые.
  
  

  Цитата: Какие злоупотребления ищут инспекторыСуть схемы в следующем. Если организация нуждается в работниках, то по закону она должна совершать четко определенные действия. Набрать штат, заключить трудовые договоры, при выдаче зарплаты удерживать НДФЛ, начислять страховые взносы.Вместо этого недобросовестные бизнесмены идут по другому пути. Они не принимают людей на работу, то есть уклоняются от заключения трудовых договоров. Потенциальных сотрудников просят зарегистрироваться в качестве самозанятых, после чего компания заключает с ними договоры гражданско-правового характера. Работодатель «превращается» в заказчика, работник — в исполнителя (подрядчика), а вознаграждение за труд — в оплату услуг или работ по договору ГПХ.В результате происходит так называемая «налоговая оптимизация». Организация не удерживает из зарплаты сотрудника НДФЛ по ставке 13%. Налог на доходы физлиц заменяется налогом на профдоход по ставке 6%, который уплачивает самозанятый. Страховые взносы можно вообще не платить.СправкаСтавка НПД составляет 4% (при получении дохода от физлиц) или 6% (при получении дохода от ИП или юрлиц) — ст. 10 Федерального закона от 27.11.18 № 422-ФЗ. Плательщик налога на профдоход не обязан перечислять пенсионные взносы. Но он вправе делать это добровольно. Тогда период самозанятости включат в стаж при назначении пенсии. В 2021 году добровольные взносы составляют: минимум 32 448 руб. в год; максимум 259 584 руб. в год (ст. 29 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ). В случае применения налоговой схемы уплату взносов может компенсировать работодатель.Цель сотрудников ИФНС — обнаружить указанную схему и переквалифицировать договоры ГПХ в трудовые. А затем начислить страховые взносы и НДФЛ.
• Цитата: Ранее организация пользовалась услугами самозанятых, сейчас планируем троих принять на работу по трудовому договору. Везде читаю, что нельзя принимать самозанятых,если они бывшие работники в течении двух лет. А тут ситуация наоборот. Люди были самозанятыми, а теперь хотим по трудовому, есть ли какие то ограничения и не будет ли неприятностей

  Соглашусь с Ольгой.
  Нам уже "прилетело" из ИФНС Уведомление о том, что доходы этого лица (у нас 1 человек был сначала   самозанятым, а затем - принят в штат) нам предлагается пересчитать как доходы работающего сотрудника.  То есть, делаем вывод, ИФНС очень внимательно отслеживает доходы самозанятых....🙁
• поняла, спасибо большое