Добрый день!
Ситуация следующая:
Сотрудник болел с начала января 2022 г. В программе 1 С "Зарплата управление персоналом, редакция 3.1" мы отражали его отсутствие документом "Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)". Мед. организация закрывала один больничный лист, выписывая продолжение этого больничного листа сотруднику. Те больничные листы, которые были закрыты в течении месяца мы оплачивали (отправляли на оплату ФСС) и отражали в программе. По итогу, сотрудник выздоровел и предоставил последний больничный лист 9 февраля 2022 г., в котором указан период болезни с 25.01.2022 г. по 28.01.2022 г. А у нас было проведён документ "Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)" с 25.01.2022 г. по 31.01.2022 г., была начислена и выплачена зар. плата за январь 2022 г. В феврале при проведении последнего больничного листа, не происходит перерасчёта зар. платы за январь 2022 г. за 31.01.2022 г. Хотя документ "Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)" с 25.01.2022 г. по 31.01.2022 г. был удалён. При начислении зар. платы за февраль перерасчёта за 31.01 тоже не происходит.
Я знаю, что если поправить табель учёта рабочего времени за январь 2022 г. и пересчитать документ "Начисление зарпалаты" за январь 2022 г. То перерасчёт будет, НО он будет январём 2022 г., и получается, что я ошиблась, не доначислив ему зар. плату за 31.01, но это не так.
Как правильно и какие документы надо провести в 1 С, чтобы у меня в программе появился перерасчёт за январь месяц (за 31.01) в феврале?
Заранее благодарна!